Comment les entrepreneurs peuvent développer leur entreprise avec les plateformes de freelance d'aujourd'hui

Comment les entrepreneurs peuvent développer leur entreprise avec les plateformes de freelance d'aujourd'hui

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, il y a de fortes chances que vous en avoir trop dans votre assiette. L'un des plus grands défis du démarrage d'une entreprise à partir de zéro est d'avoir trop à faire en trop peu de temps, sans parler du manque de compétences et d'expertise spécifiques. En fait, 45% des entrepreneurs déclarent être vraiment stressés. Ces facteurs rendaient le démarrage d'une entreprise encore plus difficile, mais les temps changent.

La dernière année et demie nous a beaucoup appris et le lieu de travail moderne a changé. Les entrepreneurs peuvent profiter de ce nouveau paysage pour faire passer plus de leurs initiatives au-delà de la ligne d'objectif. Les chefs d'entreprise avisés connaissent bien les pigistes et les façons dont ils peuvent les aider à réaliser des projets rapides. Les plateformes indépendantes offrent un guichet unique pour trouver les talents nécessaires pour combler les lacunes dans les ensembles de compétences ou d'expérience – sans passer par les efforts et les dépenses liés à l'embauche de ressources à temps plein.

Qu'est-ce qu'une plateforme freelance ?

Plateformes freelance sont des marchés en ligne où des professionnels qualifiés de partout dans le monde peuvent trouver du travail et être payés. Ils ont considérablement augmenté au cours des dernières années, ce qui est logique puisqu'il a été prédit que les pigistes représenteront 80% de la main-d'œuvre d'ici 2030. Le travail indépendant était autrefois considéré comme un «travail de concert» ou des emplois secondaires, mais offre désormais d'importantes opportunités d'emploi.

Dans un monde hautement connecté et mondialisé, les emplois typiques de 9 à 5 sont moins souhaitables pour les personnes qui veulent se sentir constamment engagées et stimulées. Au lieu de cela, de nombreuses personnes préfèrent fonctionner comme des entrepreneurs indépendants et offrir leurs compétences particulières sur une base de projet ou temporaire. Les entreprises de toutes tailles ont trouvé des avantages en travaillant avec des pigistes et des consultants de tous types. Autrefois, les grandes entreprises embauchaient des sociétés de conseil coûteuses pour les aider à réaliser des initiatives stratégiques. Désormais, même les toutes nouvelles organisations peuvent utiliser des plateformes indépendantes ou de conseil pour réaliser des économies de coûts, des délais de projet plus rapides et des processus standardisés.

En termes simples, il y a beaucoup à accomplir lorsque vous démarrez une entreprise et les plateformes indépendantes peuvent vous aider à faire ces choses plus rapidement.

Comment tirer parti efficacement d'une plateforme freelance

L'embauche de pigistes sur une plateforme offre commodité et rentabilité. Cela étant dit, les plateformes indépendantes ne sont certainement pas toutes créées égales – pas plus que les professionnels que vous y trouverez. Assurez-vous de suivre ces étapes si vous utilisez une plateforme indépendante pour compléter votre équipe.

1. Recherchez vos options

Il existe de nombreuses plateformes indépendantes – en fait, plus de 170. Cependant, la plupart des plateformes indépendantes se spécialisent dans un certain zone géographique, spécialité ou fourchette de prix. Votre meilleur pari est d'affiner votre recherche en fonction des entreprises les plus réputées.

2. Comprenez vos besoins réels

Avant de commencer une recherche sur une plateforme de freelance, vous devez avoir préparé une liste complète de tâches. Plus important encore, vous devriez être en mesure de lier ces tâches à l'objectif plus large de générer des revenus (ou d'autres facteurs clés tels que la réduction des coûts). De nombreuses personnes perdent du temps et de l'argent à embaucher des consultants en raison de la dérive de la portée et du déplacement des objectifs des projets une fois qu'ils ont commencé.

Par exemple, vous pouvez comprendre que vous devez faire de la publicité pour votre nouvelle entreprise. Vous commencez donc à rechercher des spécialistes de la publicité rémunérés. Mais est-ce vraiment par là qu'il faut commencer ? Ou avez-vous besoin de quelqu'un pour mettre en place une stratégie promotionnelle plus solide et bien documentée, qui inclut la publicité en ligne? Comme vous le savez, il y a une grande différence entre le développement d'une stratégie et l'exécution tactique.

C'est là que les freelances diffèrent des consultants. Avez-vous besoin d'un pigiste pour des travaux liés à un projet ou d'un consultant pour vous aider à générer des résultats commerciaux? Si vous avez besoin de ce dernier, vous devriez vous tourner vers un marché de conseil au lieu d'une plate-forme indépendante.

  • Emplois indépendants le plus souvent embauchés par des entrepreneurs
  • Certains domaines sont en fait idéaux pour embaucher des travailleurs par projet plutôt que des employés à temps plein. Certains d'entre eux incluent:

  • Assistance virtuelle
  • Design graphique
  • Rédaction et édition
  • Gestion des réseaux sociaux

  • Spécialités eCommerce
  • )

  • Développement d'applications
  • Comptabilité
  • Optimisation du moteur de recherche
  • Création de sites web
  • Il y a un avantage à savoir quels domaines communs occupent les indépendants. D'une part, il vous indique ce que d'autres entreprises sous-traitent actuellement. Cela signifie également que votre pool d'options potentielles est beaucoup plus vaste et plus compétitif. Bien qu'il y ait probablement quelqu'un pour répondre à tout type de besoin commercial, il est plus sage d'identifier les domaines communs qui sont les plus faciles à sous-traiter. et se développe, vous pouvez toujours rechercher des opportunités pour apporter ce type de travail en interne. Vous pouvez même développer une si bonne relation avec ceux avec qui vous sous-traitez que vous pouvez même étendre une offre de placement permanent sur toute la ligne.

    3. Recherchez l'expérience – même à un prix plus élevé

    Vous avez probablement déjà entendu l'expression «Vous en avez pour votre argent», et c'est particulièrement vrai lorsqu'il s'agit de capital humain. Dans la guerre des talents d'aujourd'hui, les travailleurs peuvent être sélectifs quant à qui ils travaillent et sur quoi ils travaillent. Il est essentiel d'être prêt à faire un effort supplémentaire pour une expertise spécifique. Dans de nombreux cas, les conseils et les conseils sur lesquels les entrepreneurs comptent sont essentiels à leur succès futur.

    Ce type d'expertise de niveau C n'est pas susceptible d'être trouvé à un taux horaire. Au lieu de cela, pour les meilleurs professionnels ou l'expertise des cadres, les entrepreneurs doivent être agiles et disposés à investir dans des contrats à long terme, des accords flexibles et des récompenses significatives pour la performance.

    Même si vous recherchez des tâches non stratégiques comme la rédaction, la gestion de bases de données ou la conception, recherchez les professionnels les mieux notés sur la plate-forme et excluez les personnes les moins chères de votre liste. Ils ont généralement moins d'expérience et maintiennent des prix bas pour gagner de nouveaux clients. Ce n'est pas grave – tout le monde doit commencer quelque part – mais les nouvelles entreprises ont moins de latitude à cet égard.

    Payez le tarif qui garantira que votre travail soit fait correctement du premier coup.

    4. Soyez transparent et solidaire

    Une fois que vous embauchez un pigiste, vous devez faire votre part. Donnez-leur accès à tout ce dont ils ont besoin de vous. Soyez rapide et fiable dans vos communications. Ils peuvent avoir beaucoup plus de succès si vous ne devenez pas un goulot d'étranglement pour eux.

    Externalisez le travail sans sacrifier la qualité

    Démarrer une nouvelle entreprise est complexe et votre travail n'est jamais terminé. Tirer parti d'une plate-forme indépendante peut permettre aux entrepreneurs d'externaliser certains des éléments basés sur les tâches de leur liste, sans craindre que leurs normes ne soient pas respectées.

    Cependant, si l'étendue de l'expertise que vous recherchez va au-delà de la simple exécution, vous devrez peut-être vous tourner vers un marché de consultants. Quoi qu'il en soit, l'externalisation est un moyen pratique et rentable de demander à d'autres personnes de vous aider dans les aspects quotidiens de la gestion d'une entreprise, pendant que vous vous concentrez sur ce que vous faites le mieux : faire croître votre entreprise.

    Lauren est Content Marketing Manager chez COMATCH. Elle a de l'expérience avec divers supports de communication et se passionne pour la collecte d'informations auprès des meilleurs experts mondiaux de l'industrie et des affaires et en la transformant en un contenu éducatif attrayant et facile à digérer.

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